Forte d’une double expertise en ressources humaines et en finances, j’ai évolué pendant plus de 20 ans dans divers postes à responsabilités avant de me spécialiser comme personne de confiance en entreprise (PCE). Membre de la Chambre Suisse des Personnes de Confiance en Entreprises (CSPCE), je suis convaincue que la qualité du climat de travail a un impact direct sur la performance et la santé des collaborateurs.

Au fil de mon parcours professionnel et de mes nombreuses formations, j’ai découvert un véritable intérêt pour les relations humaines. Si j’ai commencé ma carrière dans le domaine financier, puis évolué vers les ressources humaines, c’est avec le temps que j’ai pris conscience de mon goût profond pour l’écoute, le conseil et l’accompagnement des personnes. Ce sont les expériences de terrain, les rencontres et les situations parfois délicates qui m’ont amenée à faire de cette dimension humaine le cœur de mon engagement.

Mes expériences, tant dans le secteur public que privé — de l’industrie au milieu pénitentiaire, en passant par le bâtiment et le médico-social — m’ont permis de constater que, malgré les différences d’environnement, les problématiques relationnelles restent souvent les mêmes : tensions interpersonnelles, perte de sens, mal-être ou incompréhensions. Ce constat a renforcé ma conviction qu’un espace d’écoute neutre et confidentiel est essentiel au sein de l’entreprise.